Howard Behar
Ex Presidente de Starbucks Internacional por más de 20 años
Líder en cambios disruptivos, mencionada a menudo por The New York Times, The Wall Street Journal, The Associated Press, Reuters y USAToday. La conferencista Charlene Li ayuda a las organizaciones a ver lo que depara el futuro y prosperar a pesar de la disrupción. Las organizaciones contratan a Charlene Li para saber por qué algunas organizaciones se transforman mientras que otras fracasan, comprender el liderazgo en la era digital, crear estrategias innovadoras de experiencia del cliente y analizar el futuro del trabajo.
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Únase a nosotros para una conferencia magistral esclarecedora diseñada para presentar las implicaciones estratégicas de la IA generativa. Descubra cómo integrar sin problemas la IA generativa con la misión central de su organización, mejorando su ventaja competitiva y promoviendo un crecimiento sostenible. Esta sesión proporcionará valiosas ideas sobre la priorización de iniciativas transformadoras, la comprensión del impacto en su fuerza laboral y la mitigación efectiva de riesgos mientras se maximizan las oportunidades.
Adquiera el conocimiento fundamental necesario para desarrollar una estrategia robusta de IA generativa que se alinee con sus objetivos estratégicos y prepare a su organización para el futuro. Aprenda a aprovechar el poder de la IA generativa para fomentar la innovación, optimizar operaciones y mantener una ventaja competitiva en un panorama tecnológico en rápida evolución.
"Disrupt or die" ha sido un lema durante décadas, pero ¿qué significa realmente ser disruptivo y hacer de esto el núcleo de tu estrategia? Muchas empresas establecidas buscan desarrollar innovaciones "disruptivas", creyendo que la innovación por sí sola disruptirá el mercado y generará crecimiento. Sin embargo, la realidad es que la disrupción no crea crecimiento; más bien, el crecimiento crea disrupción.
En esta perspicaz charla, la conferencista Charlene Li explica que las transformaciones son inherentemente desafiantes, y el ritmo implacable del cambio tecnológico agrava esta dificultad. Sin embargo, hay esperanza y un camino claro a seguir. Todo comienza con replantear tu estrategia, liderazgo y cultura para priorizar el crecimiento disruptivo en la cima de tu agenda.
Charlene discute la necesidad de adoptar una mentalidad disruptiva, donde el enfoque no está solo en la innovación, sino en fomentar un entorno donde el crecimiento naturalmente conduzca a la disrupción. Esto implica cultivar un liderazgo abierto al cambio, una cultura que abrace nuevas ideas y un enfoque estratégico que se alinee con la naturaleza dinámica del mercado actual.
En el panorama tecnológico de rápida evolución actual, surgen nuevas herramientas diariamente que permiten la conectividad y comunicación en tiempo real con los empleados. A pesar de esto, muchas organizaciones aún están estructuradas para una era que permitía el lujo del tiempo y la proximidad física. Los métodos tradicionales, como las encuestas anuales de compromiso de los empleados, son inadecuados para comprometer verdaderamente a los empleados en la era digital.
En esta convincente charla, la conferencista Charlene Li aboga por desarrollar una nueva mentalidad centrada en construir relaciones a largo plazo con los empleados, integrando esto perfectamente con la creación de experiencias excepcionales para los clientes. Ella enfatiza la importancia de fomentar un sentido de pertenencia entre los trabajadores híbridos y explora cómo la adopción de la IA generativa está transformando la naturaleza del trabajo y nuestras relaciones con los empleados.
Charlene profundiza en las formas profundas en que la tecnología está remodelando los entornos laborales, desde mejorar la comunicación y colaboración hasta revolucionar el compromiso y la productividad de los empleados. Al abrazar estos cambios, las organizaciones pueden crear un lugar de trabajo más dinámico, receptivo e inclusivo que satisfaga las demandas de la era moderna.
Las tecnologías digitales han transformado las relaciones, y el liderazgo no es la excepción. Para ser verdaderamente efectivos y comprometidos, los líderes deben aprovechar y dominar el poder de las comunicaciones y el branding digital, especialmente al gestionar un equipo distribuido.
En esta perspicaz charla, la conferencista Charlene Li destaca la importancia de comprender cómo tu estilo de liderazgo personal puede extenderse y escalarse a través de técnicas digitales para alcanzar tus objetivos más críticos. Aprenderás el arte y la ciencia de escuchar, compartir y comprometerte con empleados y clientes en la era digital. Además, abordaremos objeciones y preocupaciones comunes de los líderes, ofreciendo soluciones prácticas para superar estos desafíos.
Charlene proporcionará ideas prácticas sobre cómo aprovechar las herramientas digitales para mejorar la efectividad del liderazgo, asegurando que puedas liderar con confianza y claridad en el vertiginoso panorama digital actual.
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