Mike Walsh

Este es un momento crucial para la reinvención organizacional. La llegada del trabajo remoto y las plataformas de IA generativa marcan el inicio de una revolución transformadora en el futuro del trabajo.

Los avances tecnológicos, las expectativas cambiantes de los clientes y los paisajes competitivos en evolución exigen una organización más ágil y resiliente. Integrar tecnologías de vanguardia y atraer a una nueva generación de talento son aspectos esenciales. Ya sea mejorando el compromiso del cliente, automatizando procesos o tomando decisiones basadas en datos, el núcleo de los negocios del siglo XXI radica en convertir los datos en valor. Simplemente interactuar en canales digitales no será suficiente; el verdadero desafío radica en construir una organización potenciada por IA.

La pandemia ha alterado fundamentalmente nuestra forma de vida, acelerando la aparición de un panorama empresarial radicalmente nuevo. Aunque el trabajo híbrido presenta desafíos nuevos e inesperados, es solo el comienzo de una transformación significativa que redefinirá las organizaciones.

Estamos entrando en un mundo regido por nuevas reglas. Involucrar a los clientes a través de canales digitales y aprovechar la IA, los algoritmos y la automatización para mejorar la entrega de valor provocará cambios profundos en la próxima década. No todas las organizaciones sobrevivirán, pero aquellas que lo hagan serán transformadas irrevocablemente. Para los líderes, es imperativo mejorar sus habilidades, adoptar nuevas tecnologías y replantear sus enfoques.

En su presentación principal, Mike Walsh proporcionará a los profesionales de seguros y asesores financieros conocimientos sobre cómo las organizaciones y los líderes exitosos están navegando este período de cambio. También delineará estrategias para desarrollar un plan de transformación propio. Convertirse en a prueba de futuro no se trata solo de superar una crisis, sino de estar preparado para el nuevo mundo que nos espera.

Vivimos en una era de avances notables: autos que se conducen solos, plataformas que predicen nuestras necesidades y robots que realizan tareas que van desde la manufactura avanzada hasta cirugías complejas. La automatización, los algoritmos y la inteligencia artificial están revolucionando no solo los negocios, sino todos los aspectos de la vida cotidiana. Aunque existen preocupaciones sobre los robots reemplazando trabajos, surge una pregunta más crucial: ¿cuál es el verdadero potencial de la inteligencia humana en el siglo XXI?

Basándose en su libro más vendido, Mike Walsh presentará una visión convincente de un futuro moldeado por máquinas inteligentes y explicará cómo los líderes del mañana pueden mejorar sus habilidades para prosperar en este paisaje tecnológico en rápida evolución.

Las audiencias obtendrán conocimientos sobre las empresas, tecnologías y fuerzas globales que están impulsando la era de la inteligencia de máquinas. También recibirán estrategias personalizadas sobre cómo transformar sus organizaciones, repensar sus roles y revolucionar sus procesos de toma de decisiones.

El liderazgo transformacional es crucial en el panorama evolutivo de hoy. Los clientes están cambiando, las prioridades generacionales están evolucionando, y las industrias están siendo remodeladas por la intersección de la IA y los modelos de negocio impulsados por datos. En este entorno dinámico, el éxito pertenece a las organizaciones que están dispuestas a adaptarse, experimentar y adoptar un aprendizaje continuo a gran escala.

El progreso no es inevitable. Aferrarse al statu quo es el camino de menor resistencia, mientras que lograr un futuro mejor y más brillante requiere una reinvención radical en lugar de una mejora incremental. Con demasiada frecuencia, no dedicamos energía y recursos a los verdaderos impulsores del cambio: proyectos innovadores, productos o servicios sin precedentes y combinaciones tecnológicas inesperadas.

La transformación es un viaje continuo en lugar de un plan estático. Puede implicar tomar decisiones audaces, como apoyar una idea provocativa de una fuente inesperada o darse cuenta de que romper una regla convencional puede conducir a resultados más inteligentes. La transformación puede ser tan significativa como fusionarse con un competidor disruptivo o tan sencilla como contratar a alguien con una perspectiva desafiante. El futuro no es simplemente una actualización de lo familiar; es un reino creado por aquellos que se atreven a ser valientes.

Basado en la extensa investigación de Mike Walsh sobre los hábitos y mentalidades de las organizaciones y líderes más dinámicos del mundo, esta conferencia tiene como objetivo inspirar a los equipos a adoptar un nuevo enfoque hacia el cambio. Les dará un conjunto de acciones personalizadas para abordar sus desafíos específicos, puntos críticos y oportunidades de crecimiento.