Robert C. Merton
Profesor de Finanzas del MIT Sloan School. Premio Nobel de Economía
En sus charlas informativas y que invitan a la reflexión, el autor superventas sobre liderazgo Adrian Gostick ofrece consejos prácticos sobre la gestión del cambio, el fomento de la innovación y el liderazgo de equipos de alto rendimiento. Con su experiencia y conocimientos, el conferencista Adrian Gostick ayuda a los líderes a navegar las complejidades del mundo empresarial moderno y lograr el éxito.
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El conferencista de cultura organizacional Adrian Gostick es una autoridad líder en liderazgo y compromiso de los empleados. Es el fundador de The Culture Works y autor de varios libros superventas, incluidos All In y The Carrot Principle. Gostick ha ayudado a organizaciones de todo el mundo a mejorar su desempeño a través de un liderazgo efectivo y el compromiso de los empleados.
Sus libros han sido traducidos a 30 idiomas y han vendido más de 1,5 millones de copias en todo el mundo. Su último libro es Ansiedad en el Trabajo (2021). El libro aborda las causas comunes del estrés en el lugar de trabajo y ofrece estrategias para cultivar un ambiente de trabajo tranquilo y de apoyo. Incluye recomendaciones para gerentes sobre cómo crear una atmósfera libre de estrés y cómo entablar conversaciones productivas sobre las emociones durante tiempos inciertos. Sobre todo, su objetivo es ayudar tanto a los gerentes como a los empleados a crear un entorno de trabajo más armonioso y productivo.
El conferencista Adrian Gostick es conocido por sus charlas informativas y que invitan a la reflexión. Explica cómo impulsar los resultados comerciales a través de un liderazgo sólido y el compromiso de los empleados. En sus presentaciones, ofrece soluciones prácticas para gestionar el cambio, fomentar la innovación y liderar una fuerza laboral diversa.
Ha sido reconocido como un experto “fascinante” y “creativo y refrescante” por la revista Fortune y el New York Times. Respectivamente, y ha aparecido en NBC’s Today Show y CNN.
Sus clientes de consultoría incluyen algunas de las organizaciones más respetadas del mundo, como Danaher, Bank of America, Rolls Royce, Jeld-Wen y California Pizza Kitchen.
Con su socio Chester Elton, fueron incluidos en los 100 mejores Coach globales de Marshall Goldsmith. En 2022, se ubicaron entre los 5 mejores gurús globales en liderazgo y cultura organizacional.
En esta sesión interactiva y atractiva, Adrian Gostick presenta los principios clave de su exitoso libro de negocios All In. Basándose en la investigación de más de 300.000 personas en organizaciones de alto rendimiento, enseña a los líderes cómo crear una cultura que involucre, empodere y energice a sus empleados.
A través de ejemplos de la vida real y narraciones atractivas, demuestra cómo las organizaciones de alto rendimiento logran resultados excepcionales al fomentar una cultura positiva y productiva que inspira a los empleados a creer en su trabajo y sentir que pueden marcar la diferencia.
En este poderoso discurso de apertura, Adrian presenta una investigación que demuestra cómo ciertas técnicas de liderazgo pueden mejorar el compromiso y la retención de los empleados. También explora la ciencia detrás de por qué algunos gerentes tienen dificultades para expresar gratitud, a pesar de sus beneficios comprobados. A través de ejemplos de la vida real y narraciones atractivas, Adrian proporciona estrategias prácticas para mejorar el compromiso de los empleados y atraer a los mejores talentos.
A partir de los resultados de un estudio que involucró a 850 000 personas y algunos de los equipos de trabajo más exitosos e innovadores, Adrian presenta un nuevo enfoque para el trabajo en equipo que puede ayudar a los gerentes a navegar los desafíos comerciales actuales y lograr un mejor desempeño. A pesar de que la mayoría de los empleados ahora trabajan en entornos colaborativos, el 96 % de los ejecutivos identifican el mal trabajo en equipo como uno de los principales factores que contribuyen a las fallas en el lugar de trabajo. Adrian ofrece ideas prácticas y estrategias para construir equipos de alto rendimiento frente a la volatilidad y otros desafíos.