Heather McGowan

¿Crees que las organizaciones no pueden cambiar rápidamente? La historia demuestra lo contrario. Una y otra vez, frente a desafíos que parecían insuperables, la humanidad ha superado expectativas, logrando lo imposible en semanas, no en años. Estos momentos destacan nuestra mayor fortaleza: la capacidad de adaptarnos cuando más importa.

En esta inspiradora conferencia, Heather McGowan desmantela el mito de que las personas resisten al cambio, tejiendo historias inolvidables sobre un trapeador, un burrito y un cangrejo ermitaño. Con estos ejemplos sorprendentes, muestra cómo la curiosidad y nuestro impulso innato de colaborar nos permiten imaginar y dar forma al futuro.

Basándose en sus libros superventas, The Adaptation Advantage y The Empathy Advantage, Heather explica cómo las organizaciones que adoptan la adaptabilidad como valor central descubren oportunidades en lugares inesperados. Sus perspectivas revelan el poder transformador de cultivar una mentalidad que prospera ante la incertidumbre.

La audiencia saldrá equipada con herramientas para replantear desafíos, estrategias prácticas para mejorar la adaptabilidad, marcos claros para conectar experiencias pasadas con posibilidades futuras, y enfoques de liderazgo que inspiran a los equipos a triunfar en territorios desconocidos.

¿Sientes que has perdido la capacidad de recordar números de teléfono? No estás solo. A medida que la tecnología asume más de nuestras tareas, algunas habilidades humanas tienden a disminuir. Sin embargo, aunque la automatización puede provocar la pérdida de ciertas capacidades, también abre espacio para desarrollar nuevas—si lo abordamos con intención. El verdadero potencial de la inteligencia artificial no radica solo en automatizar tareas, sino en transformar la forma en que trabajamos y desbloquear nuevas oportunidades de crecimiento.

En esta cautivadora conferencia, Heather McGowan desmitifica el revuelo en torno a la IA, destacando que prosperar en un mundo impulsado por esta tecnología no se trata de tener todas las respuestas, sino de formular mejores preguntas. Heather explica cómo replantear desafíos y tratar a la IA como un socio colaborativo puede amplificar el potencial humano, expandir nuestras capacidades cognitivas y transformar nuestra manera de abordar el trabajo.

La audiencia obtendrá una comprensión más profunda sobre qué automatizar frente a qué aumentar, estrategias prácticas para colaborar con la IA y nuevas perspectivas sobre cómo aprovechar las fortalezas exclusivamente humanas. Además, Heather detalla los cambios de liderazgo necesarios para inspirar un rendimiento óptimo en un mundo mejorado por la IA.

¿Recuerdas cuando el liderazgo consistía en tener todas las respuestas? En el mundo actual, los mejores líderes no se definen por su certeza, sino por su curiosidad. A medida que surgen oportunidades y desafíos sin precedentes, las investigaciones muestran que los líderes más exitosos ya no son "sabelotodos", sino "aprendelotodos". Este cambio sugiere que podríamos estar pasando por alto a los líderes que más necesitamos en tiempos de cambio constante.

En esta charla transformadora, Heather McGowan explica por qué el futuro pertenece a los líderes que abrazan la incertidumbre y empoderan a sus equipos para aprender, adaptarse y crecer. Destaca cómo el liderazgo con visión de futuro desbloquea el potencial al fomentar la curiosidad, construir confianza y aprovechar la inteligencia colectiva.

Basándose en sus libros superventas, The Adaptation Advantage y The Empathy Advantage, junto con ejemplos del mundo real e investigaciones impactantes, Heather demuestra que el liderazgo excepcional no se trata de controlar procesos, sino de habilitar el rendimiento. Ofrece estrategias prácticas para crear entornos donde florezca la curiosidad, se construya confianza y los equipos logren resultados innovadores.

Los asistentes saldrán con herramientas prácticas para desbloquear el potencial colectivo de sus equipos, métodos probados para fomentar entornos de alta confianza y marcos para transformar la gestión tradicional en una habilitación de desempeño. Los conocimientos de Heather equipan a los líderes para navegar la incertidumbre e inspirar un rendimiento excepcional mediante un liderazgo impulsado por la curiosidad.

En una época de creciente división social, el éxito profesional ya no se basa en evitar conversaciones difíciles, sino en dominar el arte del diálogo constructivo. Habilidades como la escucha activa, la humildad intelectual y la curiosidad genuina son esenciales para crear entornos donde las perspectivas diversas conviertan el conflicto en un motor de innovación.

La capacidad de cerrar brechas mediante la inteligencia emocional y la comunicación efectiva es una de las competencias más valiosas en nuestro mundo interconectado. Cuando el propósito de una organización se alinea con el potencial humano, se logran resultados extraordinarios.

En esta inspiradora conferencia, basada en su libro más reciente, The Empathy Advantage, Heather McGowan explora cómo el propósito puede convertirse en el motor más poderoso del rendimiento organizacional. A través de investigaciones sólidas y ejemplos del mundo real, demuestra cómo una visión compartida fomenta la confianza, el sentido de pertenencia y la motivación, permitiendo que los equipos transformen el potencial individual en impacto colectivo. El resultado: mayor compromiso, menor rotación y un rendimiento excepcional.

Al alinear el propósito con la acción, las organizaciones no solo se adaptan al cambio, sino que dan forma al futuro.

Los asistentes obtendrán herramientas prácticas para fomentar un diálogo valiente, conectar las contribuciones individuales con una visión compartida y transformar el propósito en resultados concretos. Heather también comparte perspectivas clave sobre los cambios de liderazgo necesarios para construir alineación y lograr el éxito colectivo.

En un mundo de constantes disrupciones tecnológicas y sociales, las empresas tienen una oportunidad sin precedentes para desbloquear ventajas medibles en compromiso, innovación y rentabilidad—y todo comienza con la confianza.

La historia demuestra que los mayores logros de la humanidad provienen del esfuerzo colectivo. De manera similar, los equipos cohesivos innovan más rápido, se adaptan al cambio con mayor eficacia, mantienen niveles más altos de compromiso y experimentan menos rotación. Estos equipos superan consistentemente a sus pares, confirmando que la confianza y la colaboración son esenciales para el éxito.

En esta poderosa conferencia, inspirada en sus libros The Adaptation Advantage y The Empathy Advantage, Heather McGowan comparte estrategias probadas para aprovechar el poder de la colaboración. Ofrece herramientas prácticas para ayudar a las organizaciones a construir confianza, fomentar un sentido de pertenencia y crear un propósito compartido, desbloqueando resultados extraordinarios y promoviendo un crecimiento sostenible.

Los asistentes aprenderán técnicas prácticas para cultivar equipos de alto rendimiento, estrategias para mantener el enfoque en tiempos de cambio acelerado y perspectivas de liderazgo para construir relaciones auténticas basadas en la confianza. Los conocimientos de Heather empoderan a los líderes para fortalecer la colaboración y obtener una ventaja competitiva en el dinámico panorama empresarial actual.