Shawn Achor

La mayoría de los negocios se realizan bajo la directriz de que: si trabajas más duro, tendrás más éxito y luego serás feliz. Esta fórmula es científicamente atrasada. Lo que más de una década de investigación muestra es que entrenar a su cerebro para que sea positivo primero conduce a un mayor éxito en el trabajo. De hecho, solo el 25% del éxito laboral se predice por inteligencia, el resto está determinado por su optimismo, la red de apoyo social y la capacidad de administrar la energía y el estrés de una manera positiva. Basado en el libro de Shawn, The Happiness Advantage, y en la investigación que estudia a los mejores en Harvard, los bancos más grandes del mundo y las compañías Fortune 500, Shawn explica qué es la psicología positiva, cuánto podemos cambiar, y aplicaciones prácticas y estrategias para cosechar la Ventaja de la Felicidad en medio del cambio y el desafío.

La confianza, confiar en los demás y la satisfacción laboral están en mínimos históricos. Al comienzo del colapso económico, Shawn trabajó con los bancos más grandes del mundo para restaurar la confianza y avanzar. Al investigar a los gerentes que mantuvieron altos niveles de éxito y liderazgo durante este momento desafiante, descubrió que nuestros cerebros desarrollan confianza basándose en la creencia de que nuestro comportamiento es importante para crear los resultados que deseamos. Para superar la impotencia aprendida, debemos crear "victorias" para nuestro cerebro y entrenarnos para ser optimistas racionales. Basado en la ciencia de la psicología positiva y los estudios de casos de trabajar con empresas en medio de un colapso económico, Shawn ofrece aplicaciones prácticas para aumentar la creencia de que el comportamiento individual es importante y las estrategias para ayudar a los líderes a mantener a los equipos motivados y comprometidos.

El sentido común no es acción común. Esto se debe a que la conciencia no necesariamente equivale a la transformación porque requerimos un cierto nivel de "energía de activación" para comenzar un cambio. La investigación de Shawn en el campo de la psicología positiva revela cómo pequeños cambios en nuestra mentalidad y comportamiento pueden afectar a un equipo e incluso a toda una organización. El público aprenderá sobre las últimas investigaciones científicas sobre las neuronas espejo y la preparación mental para explicar cómo se propagan la positividad y la negatividad, los estudios de casos sobre cómo convertirse en un pararrayos para el cambio y los hallazgos sobre cómo un efecto dominó positivo afecta profundamente la capacidad de transición de una organización y cambio.

Tanto en las escuelas como en las empresas, a menudo se nos enseña: "Si trabajo más duro, tendré éxito y luego seré feliz". Esta fórmula es científicamente al revés. Shawn explica cómo cuando volteamos la fórmula y nos enfocamos en ser positivos primero, elevamos casi todos los resultados educativos y comerciales. Al demostrar cómo la felicidad es una opción, podemos ayudar a los estudiantes no solo a cultivar hábitos y mentalidades positivas, sino que, como resultado, alcanzar niveles más altos de éxito. Basado en el estudio de Shawn de 1600 estudiantes de Harvard, sus siete años como supervisor de estudiantes de primer año y su posterior trabajo en escuelas y empresas en más de 50 países, Shawn utiliza las últimas investigaciones, experimentos interactivos e historias humorísticas, para mostrar cómo los cambios simples a nuestra mentalidad y los hábitos pueden dar vida a esta investigación y crear felicidad y éxito para nuestras escuelas y para nosotros mismos.

¿Por qué algunas personas pueden hacer grandes cambios, mientras que otras permanecen igual? Basado en la investigación de su libro Before Happiness, y en la vanguardia de la psicología positiva y la neurociencia, Shawn nos lleva al comienzo del potencial humano. Cada uno de nosotros tiene una imagen de la realidad, y esta imagen mental determina nuestra probabilidad de éxito y nuestra capacidad de aprovechar el cociente intelectual, la inteligencia emocional y social de nuestro cerebro. Utilizando su humor característico, nuevos estudios de casos y experimentos interactivos que atraen a la audiencia, Shawn demuestra claramente cómo cada uno de nosotros puede convertirse en un "genio positivo", alguien que puede usar continuamente hechos verdaderos para ver la realidad más útil y positiva y luego compartir esto realidad con los demás. En este programa, los participantes aprenderán cómo aprovechar las últimas investigaciones sobre el manejo del estrés que hizo Shawn con la Universidad de Yale, cómo navegar por múltiples realidades en el trabajo, cancelar el ruido interno y externo, agregar puntos estratégicos a la planificación, usar aceleradores de éxito para acelerar el cumplimiento de objetivos y use marcadores de significado para difundir el genio positivo en un equipo, una familia y toda una organización.