Daniel Goleman

El bestseller de Daniel Goleman, Inteligencia Emocional: Por Qué Es Más Importante Que el CI, revolucionó nuestra comprensión de las emociones. Goleman argumenta que, aunque el coeficiente intelectual (CI) es importante, no garantiza la habilidad para gestionar emociones o relaciones. Él enfatiza la necesidad de un tipo diferente de inteligencia para manejar las emociones, tomar mejores decisiones, resolver conflictos y motivarnos a nosotros mismos y a los demás. La inteligencia emocional (IE) nos permite navegar nuevas situaciones con mayor habilidad y sabiduría.

En su charla, Goleman explora cómo la IE influye en nuestras acciones y proporciona herramientas para aprovechar estas influencias de manera positiva. Al final de la sesión, las audiencias comprenderán y aplicarán los cuatro elementos esenciales de la IE según Goleman:

- Conciencia emocional: Reconocer y entender las propias emociones y su impacto.
- Autorregulación: Controlar o redirigir las emociones, anticipar consecuencias, mantener la positividad y lograr objetivos.
- Empatía: Comprender y percibir las emociones de los demás.
- Habilidades sociales: Gestionar relaciones, inspirar a otros y ser efectivo en el trabajo en equipo y las conexiones.

Con estos fundamentos, Goleman demuestra que la conciencia y la confianza en la IE pueden ayudarnos a elegir la mejor disposición mental y las acciones adecuadas para cualquier situación. Esta charla tiene como objetivo equipar a los individuos con las habilidades necesarias para hacer de cada día su mejor día en el trabajo.

Al integrar estos conocimientos, los participantes se irán con una comprensión práctica de cómo aplicar la inteligencia emocional para mejorar sus vidas personales y profesionales.

Imagina tu día ideal en el trabajo: superas tus objetivos, tienes interacciones fluidas y productivas con tus colegas, ves cómo el nuevo sistema que implementaste mejora la productividad en toda la empresa y te vas de la oficina sintiéndote eufórico en lugar de abrumado. ¿Qué pasaría si pudieras hacer que cada día fuera tu mejor día? El autor bestseller y experto en inteligencia emocional Daniel Goleman puede ayudarte a lograrlo.

En su charla basada en el libro Optimal, el Dr. Goleman comparte conocimientos de su extensa investigación sobre la inteligencia emocional. Demuestra cómo individuos y equipos pueden desempeñarse consistentemente al máximo sin agotarse y cómo los líderes pueden cultivar una cultura laboral que promueva un rendimiento alto y sostenido. Los asistentes obtendrán herramientas prácticas para garantizar que su día de máximo rendimiento se convierta en una experiencia regular.

¿Qué hace a los equipos más destacados? Daniel Goleman se basa en una amplia investigación para revelar que los equipos estrella muestran inteligencia emocional a nivel grupal. Esto significa que el equipo es consciente de sí mismo, se gestiona bien, tiene empatía hacia otros grupos y maneja las relaciones con ellos de manera efectiva.

La autoconciencia a nivel de equipo implica que los miembros reconozcan abiertamente y trabajen según las fortalezas y limitaciones de cada uno. La autogestión implica acordar comportamientos aceptables y resolver problemas proactivamente antes de que se escalen. La empatía y la gestión de relaciones entre equipos aseguran una comunicación clara y una colaboración hacia objetivos comunes.

La investigación muestra que en el núcleo de los equipos de alto rendimiento está la sensación de seguridad psicológica, una sensación de "pertenezco aquí" que sienten todos los miembros. Cuando las personas sienten que pertenecen a un grupo, pueden relajarse, conectarse bien y ofrecer sus mejores ideas y energías.

Goleman ve esta sensación de pertenencia como un enfoque más natural y de base para lograr la inclusión y la diversidad, evitando la necesidad de mandatos de arriba hacia abajo. Usando ejemplos de equipos de alto nivel, Goleman revela la clave para construir y mantener equipos excelentes que constantemente producen resultados extraordinarios.