Abhijit Banerjee
Premio Nobel de Economía 2019. Profesor Internacional de Economía del MIT
Stephen M. R. Covey es un autor bestseller que se ha hecho un nombre en la industria del liderazgo. Su libro, The SPEED of Trust, explica el concepto de confianza y su capacidad para impulsar el éxito en todos los aspectos de la vida. Es mundialmente conocido por su conocimiento y comprensión del liderazgo y la confianza, y es regularmente contratado por las mayores empresas del mundo.
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El conferencista de liderazgo Stephen M.R. Covey es un autor y líder empresarial de gran éxito. Es mejor conocido por su libro superventas del New York Times y el Wall Street Journal, The SPEED of Trust – The One Thing That Changes Everything ( La velocidad de la confianza: El valor que lo cambia todo). En este influyente trabajo, Covey explora el poder transformador de la confianza y cómo se puede aprovechar para lograr el éxito tanto en el ámbito personal como en el profesional.
Antes de su carrera como escritor, Covey se desempeñó como director ejecutivo de Covey Leadership Center. Su papel fue fundamental en el crecimiento y el éxito de la empresa. Bajo su dirección, Covey Leadership Center se convirtió en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Se expandió a más de 40 países y aumentó las ganancias 12 veces. Covey también supervisó la fusión exitosa de Covey Leadership Center con Franklin Quest para formar FranklinCovey. Ese movimiento aumentó considerablemente el valor para los accionistas y consolidó la posición de la empresa como líder en el campo del desarrollo del liderazgo.
Además de su trabajo con Covey Leadership Center, Covey también co-fundó CoveyLink, una práctica de consultoría. El Centro se enfoca en ayudar a los líderes y organizaciones a aumentar y aprovechar la confianza para mejorar el desempeño. El conferencista Stephen M.R. Covey también fusionó recientemente CoveyLink con FranklinCovey para formar Global Speed of Trust Practice. Se desempeña allí como líder de práctica global.
El impacto de Covey también se extiende más allá del mundo empresarial. El libro de su padre, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, ha sido reconocido como uno de los dos libros de negocios más influyentes del siglo XX por la revista CEO Magazine. Covey también desempeñó un papel clave en su éxito generalizado. Con su amplia experiencia en liderazgo y su experiencia en el tema de la confianza, Covey es un speaker y consultor muy solicitado que comparte sus ideas y estrategias con audiencias de todo el mundo.
Stephen M.R. Covey presenta un nuevo enfoque de la productividad y el cumplimiento. Afirma que la confianza es la base de la economía global moderna y demuestra cómo la confianza y la velocidad a la que se establece son cruciales para el éxito de cualquier organización de alto rendimiento.
En esta charla, ofrece información práctica sobre el papel de la confianza en todo tipo de relaciones y transacciones, incluidas las interacciones personales e indirectas, y sugiere formas de establecer la confianza rápidamente para evitar depender de controles y equilibrios que consumen mucho tiempo. Es un recurso valioso para líderes empresariales y figuras públicas que buscan mejorar su desempeño y alcanzar el éxito.
Nuestro estilo de liderazgo actual ya no es efectivo en un mundo que cambia rápidamente. Muchas organizaciones, equipos, escuelas y familias aún confían en un modelo de "mando y control", que prioriza las jerarquías y el cumplimiento. Sin embargo, este enfoque está desactualizado y no tiene en cuenta la naturaleza evolutiva del trabajo y las preferencias de la fuerza laboral moderna.
Stephen M.R. Covey ha dedicado su carrera a comprender la confianza en el liderazgo y las organizaciones. En su discurso propone un cambio del modelo tradicional a un estilo de liderazgo centrado en la confianza y la inspiración. La gente no quiere ser dirigida; quieren ser guiados. El enfoque de Covey se centra en el potencial y la creatividad de las personas y las inspira a convertirse en lo mejor de sí mismas y producir su mejor trabajo. Este conocimiento es esencial para los líderes en un futuro donde una fuerza laboral dispersa será la norma y la confianza y la colaboración serán necesarias a través de fronteras, culturas, personalidades y generaciones.
En esta charla, Stephen explora el concepto de confianza en el liderazgo y cómo se puede utilizar para impulsar el éxito en las organizaciones. Covey presenta un nuevo enfoque de liderazgo que va más allá del modelo tradicional de "mando y control", centrándose en cambio en inspirar y empoderar a las personas. A través de este enfoque "de adentro hacia afuera", Covey muestra cómo los líderes pueden fomentar una cultura de confianza y colaboración que impulse la innovación y la productividad. Ofrece estrategias y herramientas prácticas para generar confianza con los empleados, clientes y partes interesadas, y demuestra cómo la confianza puede servir como base para una organización exitosa y de alto rendimiento. Esta conferencia magistral es ideal para líderes empresariales y figuras públicas que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y crear una cultura de confianza dentro de sus equipos y organizaciones.