Mark Hyman
Médico, autor de best-sellers, educador y defensor en los campos de la medicina funcional y la nutrición
Morten Hansen es un experto en liderazgo muy respetado, orador empresarial y autor de best-sellers. Ha sido reconocido como uno de los pensadores de gestión más influyentes del mundo por Thinkers50. Su último libro, "Excelente en el trabajo", se basa en un estudio exhaustivo de 5000 trabajadores e ilustra cómo los mejores empleados pueden lograr más, trabajando menos.
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El conferencista de negocios Morten Hansen es un consumado experto en liderazgo y autor de best-sellers. Thinkers50 lo nombró como uno de los pensadores de gestión más influyentes del mundo. Morten Hansen ha ocupado cátedras en prestigiosas instituciones como Harvard Business School e INSEAD. Actualmente es profesor de gestión en la Universidad de California, Berkeley.
La investigación de Hansen sobre liderazgo, colaboración, innovación y excelencia corporativa se ha publicado en numerosas revistas académicas. También ha obtenido numerosos premios. Su libro Great at Work: How Top Performers Do Less, Work Smarter, and Achieve More se basa en un estudio exhaustivo de 5000 gerentes y empleados. También co-escribió el éxito de ventas Great by Choice con Jim Collins, que proporciona información basada en datos sobre cómo las empresas pueden prosperar en la incertidumbre.
El libro Collaboration de Hansen explora cómo los gerentes pueden romper los silos dentro de una empresa y crear valor a través de la colaboración entre organizaciones. Hansen ha publicado varios artículos populares de Harvard Business Review. Su trabajo también ha aparecido en importantes publicaciones como Business Week, The New York Times y The Economist. Ha dado discursos de apertura y brindado consultoría a numerosas empresas de Fortune 100, incluidas Apple, Intel, American Express, AT&T, Walmart, Chevron, IBM, Microsoft y Cisco.
El conferencista Morten Hansen tiene un doctorado de la Escuela de Negocios de Stanford, donde fue becario Fulbright. También se desempeñó como gerente sénior en Boston Consulting Group, donde asesoró a clientes corporativos a nivel mundial. En su tiempo libre, Hansen, ex medallista de plata en el campeonato noruego de atletismo juvenil, disfruta correr, caminar, comer bien y viajar con su esposa y sus dos hijas en el Área de la Bahía de San Francisco.
Morten Hansen ha realizado un estudio exhaustivo de más de 5000 personas para identificar los factores que contribuyen a un rendimiento excepcional en el liderazgo, los equipos y las personas dentro de las empresas y otras organizaciones. Ha identificado "Siete prácticas más inteligentes de trabajo" que puede aplicar cualquier persona que busque mejorar su propio rendimiento o el de su equipo. Los sorprendentes hallazgos de Hansen ofrecen una nueva perspectiva sobre cómo lograr un mayor éxito y se presentan en su best-seller del Wall Street Journal, "Great at Work". Esta sesión está llena de ideas prácticas y consejos para mejorar la productividad, la innovación, la toma de decisiones y más dentro de su organización. Es adecuado para temas como liderar el cambio, mejorar el desempeño, fomentar el trabajo en equipo y la colaboración, y administrar el tiempo de manera efectiva.
La colaboración efectiva es un desafío importante que enfrentan los líderes en la actualidad. Morten Hansen es un experto de gran prestigio en este tema, conocido por su disertación doctoral sobre colaboración en la Escuela de Negocios de Stanford, ganadora de premios, y su influyente libro "Colaboración", que ha sido utilizado por ejecutivos y líderes en empresas, gobiernos y organizaciones sin fines de lucro. organizaciones para mejorar los resultados de la colaboración. En esta atractiva sesión, Hansen argumenta que "una mala colaboración es peor que ninguna". Afirma que no todas las formas de colaboración son beneficiosas y que la clave es practicar una colaboración disciplinada que maximice los resultados. Hansen proporciona marcos prácticos para identificar las barreras a la colaboración y analiza cómo el concepto de "gestión en forma de T" puede mejorar el rendimiento de la colaboración.
Muchas empresas y organizaciones están experimentando cambios significativos, a menudo impulsados por avances tecnológicos. ¿Cómo puede asegurarse de que su equipo y su organización estén preparados para prosperar en este entorno que cambia rápidamente? Morten Hansen y Jim Collins, autores del best-seller del New York Times "Great by Choice", realizaron un estudio a gran escala para comprender cómo los principales líderes y las empresas navegan por la incertidumbre y la disrupción y alcanzan la grandeza. En esta sesión, Hansen brindará orientación práctica y profundizará en las habilidades de liderazgo necesarias para tener éxito en tiempos turbulentos.