Otmar Issing
Uno de los Padres del Euro. Ex Economista Jefe y Miembro, Junta Ejecutiva del Banco Central Europeo. Presidente, Centro de Estudios Financieros
La fortuna de las empresas depende del talento de su personal, y Lucy Adams ha redefinido el campo como ningún otro ejecutivo de recursos humanos. Adams, quien ocupó el cargo de director de recursos humanos de la BBC durante un período problemático, ahora ayuda a empresas de todo el mundo como directora general de recursos humanos disruptivos. Las organizaciones que buscan ofrecer a sus miembros una ventaja en la contratación, retención y compromiso recurren a Adams para obtener inspiradores discursos de apertura.
¿Interesado en contratar a Lucy Adams como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
La conferencista de recursos humanos Lucy Adams ayudó a guiar las fortunas de la emisora más grande del mundo y ahora ayuda a los líderes empresariales de todo el mundo. Una popular conferencista, Lucy Adams, muestra cómo los líderes pueden capear tiempos turbulentos al crear oportunidades para un cambio significativo.
En una profesión que no es conocida por la innovación audaz, Lucy Adams se destaca como una verdadera pionera. Adams, uno de los pensadores más exitosos y pioneros de los recursos humanos, asesora a una clientela mundial sobre nuevas perspectivas para los recursos humanos.
Cuando Adams fue nombrada directora de operaciones de recursos humanos de la BBC, se enfrentó a una fuerza laboral muy pesada y, a menudo, seria. Al reducir estratégicamente los rangos gerenciales de la BBC en un 30 %, le ahorró a la organización más de £25 millones por año. Durante cinco años, Adams sirvió a cuatro Directores Generales mientras supervisaba un movimiento de toda la corporación y manejaba escándalos heredados. Ante esos desafíos, modernizó la política de recursos humanos para los más de 20 000 empleados de la BBC.
Adams luego fundó Disruptive HR para llevar su espíritu innovador y su profunda experiencia a una audiencia global. Dirige un equipo que ayuda a los funcionarios de recursos humanos y ejecutivos de alto nivel a repensar la forma en que atraen, retienen e involucran al talento. Disruptive HR ha consultado con HSBC, Siemens, Accenture y muchas otras corporaciones líderes. Adams y su equipo llegan a miles de miembros cada mes a través de su red de capacitación en línea, Disruptive HR Club.
Ha destilado su sabiduría en dos libros superventas. HR: Disrupted y The HR Change Toolkit forman una guía completa para repensar el liderazgo empresarial e implementar un cambio constructivo.
Un enfoque clave para Lucy y Disruptive HR en este momento es cómo los líderes y los profesionales de recursos humanos pueden asegurarse de que no solo vuelvan a la normalidad, sino que utilicen la crisis actual para impulsar algo mejor: ¡una mejor normalidad! En esta sesión, Lucy cubrirá lo siguiente:
· Cómo las prácticas de recursos humanos y liderazgo deben cambiar fundamentalmente para mantenerse al día con las necesidades de nuestras organizaciones y nuestra gente
· Cómo se pueden aprovechar las prácticas que hemos visto durante la crisis para garantizar que creen algo mejor en el futuro
· Ejemplos prácticos de cómo las organizaciones progresistas ya están implementando estas nuevas tendencias
· Cómo los líderes y RRHH pueden volverse más ágiles, receptivos y creíbles al cambiar la forma en que trabajan y cumplen.
Lucy Adams, directora ejecutiva de Disruptive HR y ex directora de RR.HH. de la BBC durante uno de sus momentos más turbulentos, hablará sobre algunos de los mayores desafíos que enfrentan los líderes y RR.HH. en la actualidad:
• Cómo liderar, administrar, involucrar y desarrollar personas en el siglo XXI
• Cómo crear soluciones de personas nuevas y viables que satisfagan las demandas de un mundo disruptivo
• Cómo gestionar el cambio y desarrollar resiliencia.