Ricardo Hausmann
Director del Growth Lab en el Centro de Desarrollo Internacional de Harvard y Profesor de la Práctica de Economía Política Internacional en la Harvard Kennedy School
Uno de los pocos pensadores de negocios que ha aparecido continuamente en el ranking bienal Thinkers 50. El conferencista Jonas Ridderstrale ha sido destacado en el Financial Times, Stern, The Times, Paris Match, Newsweek, así como en otras publicaciones globales. Las organizaciones contratan a Jonas Ridderstrale para aprender sobre el nuevo mundo, el capitalismo, lo que impulsa el cambio y los negocios en una economía desregulada.
¿Interesado en contratar a Jonas Ridderstrale como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
El conferencista Jonas Ridderstrale forma la vanguardia del management en la actualidad apostando por aportar la confianza, las competencias y el coraje para pensar, sentir y hacer las cosas de otra manera. A través de cursos, ponencias y clases magistrales Ridderstrale es capaz de comunicar con pasión y energía unos conocimientos que, no sólo constan de capacidades técnicas, sino también de la inspiración y la emoción tan necesarios para el cambio.
Su mezcla de rigor académico, humor, imaginación y dinamismo ha inspirado ya a audiencias de todo el mundo. Su lista de clientes incluye a compañías Fortune 500, gobiernos, equipos deportivos y sindicatos.
El conferencista Jonas Ridderstrale es, además, profesor visitante en dos instituciones de primer nivel: Ashridge Business School (Reino Unido) e IE Business School. Sus estudios, que se centran en los nuevos modelos organizativos y en los estilos de liderazgo en la era de la información, han sido publicados en revistas académicas como Business Strategy Review, Organization Science y CriticalEYE Magazine. Ridderstråle ha colaborado también con el superventas Financial Times Handbook of Management and Business: The Ultimate Resource. Además, pertenece al consejo editorial de la The Capstone Business Encyclopaedia.
Por otro lado es co-propietario y director del grupo sueco Mgruppen, una de las firmas de formación y desarrollo de management más exitosas de Escandinavia. Además, ejerce como consultor y consejero en diversas corporaciones multinacionales. En 2007, fue galardonado con un Premio Colloquia en Italia por su liderazgo en el mundo de los negocios y en el pensamiento económico.
Ridderstrale es también un autor de amplia trayectoria y reconocimiento internacional cuyas obras han sido traducidas a más de 30 idiomas y publicadas en más de 50 países. En Re-energizing The Corporation, por ejemplo, escrito junto a Mark Wilcox, explica, a través de ejemplos, ideas y case studies, como combinar el cómo y el porqué del cambio para lograr el éxito.
Su primera obra Funky Business – El talento mueve el capital (junto a Kjell A. Nordstrom), definido como un manifiesto para el nuevo mundo de los negocios, se ha convertido en un éxito internacional. Así, ha sido traducido a 34 idiomas y está valorado en el puesto 16 de los mejores libros de negocios de todos los tiempos según el informe Bloomsbury. Además, tanto Amazon.co.uk como Management General colocaron Funky Business entre los 5 mejores libros de negocios del año.
En 2003, Jonas y Kjell se volvieron a unir para publicar Karaoke Capitalism, otro éxito de ventas en su sector. Esta obra es una guía sobre cómo sobrevivir en el mundo del Capitalismo de Karaoke, un mundo de imitaciones, donde sólo la imaginación y la innovación situarán a las empresas en el centro del escenario. Hasta el momento, la obra ha sido publicada en 23 idiomas a lo largo de todo el mundo.
Pero la colaboración entre Ridderstrale y Nordstrom no se acaba ahí ya que también so co-autores de Funky Business Forever, actualización del mencionado Funky Business, en el que analizan los cambios sufridos por el sector del management y ofrecen una visión más fresca del entorno empresarial global.
Funky Business nos dice que el nuevo mundo es diferente. Olvídate del viejo orden mundial. Olvida lo que sabías ayer. La realidad revolucionaria es que 1.3 kilogramos de cerebro son la clave de todos nuestros futuros. La ventaja competitiva proviene de ser diferente. Cada vez más, la diferencia surge de la forma en que las personas piensan y no de lo que hacen las organizaciones. Hoy, lo único que hace bailar al capital es el talento. En esos momentos no podemos hacer negocios como de costumbre, necesitamos negocios funky.
La tecnología, las instituciones y los valores están siendo subvertidos y anulados. Son la tríada, los impulsores de cambio interrelacionados, que se transforman entre sí y crean una aldea global de turbulencia, tribus y fusión. Estamos desregulando la vida para nosotros y nuestros hijos. Te guste o no, todos estamos condenados a la libertad, la libertad de elegir.
El capitalismo ha ganado. Solo hay un pequeño problema: es esto lo que queremos? Quizás deberíamos preguntarnos qué precio estamos dispuestos a pagar por la prosperidad. Las oportunidades para una vida más rica y para sociedades en las que las personas tienen una verdadera oportunidad de realizar sus sueños nunca han sido mayores. Es un paraíso para los emprendedores.
La economía de mercado democrática es ahora la opción preferida. Sin embargo, el capitalismo de mercado global no es una ideología política. No es ni bueno ni malo, ni correcto ni incorrecto, simplemente lo es. Es un conjunto de principios o reglas del juego. Para la mayoría de las empresas, esta nueva realidad significa que están siendo asediadas por clientes cada vez más poderosos y retenidas como rehenes por personas competentes que son libres de saber, ir, hacer y ser. Para prosperar, las organizaciones deben asumir la tarea simultánea de domar el talento y crear nuevos clientes.
En sus discursos, Jonas habla sobre cómo podemos beneficiarnos de los avances en TI y telecomunicaciones, como individuo o líder de una corporación. El Dr. Ridderstråle también discute las implicaciones de la desregulación institucional: sobre el capitalismo, los estados nacionales, los partidos políticos, las empresas, las familias, etc. Finalmente, describe el cambio de un mundo geográficamente estructurado a uno dominado por tribus biográficas globales y cómo esto influirá en la vida dentro y fuera de nuestras organizaciones.
Hoy, la mayoría de las personas viven, trabajan y tienen que hacer negocios en una economía global desregulada. Cada vez más personas disfrutan de la libertad de elección. En efecto, están surgiendo una serie de tendencias con un impacto directo sobre lo que se necesita para tener éxito en el nuevo mundo del comercio. Entre otras cosas, el Dr. Ridderstråle discute cómo podemos capitalizar estos movimientos de libertad al comprender el cambio hacia un mayor llamado a:
• Democratización: información disponible a su alcance
• Meritocratización: por qué el talento hace bailar al capital
• Migración: ganar el gran juego de atracción global
• Personalización: el cliente como co-diseñador / productor
• Feminización: el nuevo mundo de poder de las mujeres
• Personalización: cuando una talla ya no sirve para todos
• MANipulación: Nip / Tuck y por qué 80 es el nuevo 60
• Fragmentación: ¿Por qué estamos solos?
• Tribalización: aprovechamiento de la República Popular de París Hilton
• Polarización: prepárate para la doble economía