Jacob Morgan

La vulnerabilidad es un aspecto crítico del liderazgo efectivo, que permite a los líderes navegar por el cambio, desbloquear el potencial de sus equipos, impulsar el rendimiento comercial y generar confianza. Sin embargo, el concepto de vulnerabilidad puede diferir para los líderes en comparación con otros. Si bien muchas personas están familiarizadas con el sentimiento de vulnerabilidad, no todos saben cómo liderar con vulnerabilidad. Basándose en una extensa investigación que incluye más de 100 entrevistas a directores ejecutivos y una encuesta a 14 000 empleados, Jacob presenta hallazgos innovadores que revelan cómo los líderes pueden aprovechar la vulnerabilidad para transformarse a sí mismos, a sus equipos y a sus organizaciones.

En esta sesión reveladora, Jacob comparte historias sinceras, ejemplos, marcos y datos para demostrar cómo liderar con vulnerabilidad puede ser la herramienta más poderosa en el conjunto de herramientas de un líder cuando se hace correctamente. A través de orientación práctica y estrategias basadas en evidencia, esta sesión equipa a los líderes con el conocimiento y las habilidades para liderar con vulnerabilidad de una manera que impulsa un cambio positivo y mejora sus capacidades de liderazgo. Ya sea que sea un líder experimentado o que aspire a convertirse en uno, esta sesión promete brindar información valiosa que hará que todos en la sala sean mejores líderes.

El panorama del liderazgo está evolucionando rápidamente y la pandemia de COVID-19 solo ha acelerado esta transformación. Los líderes de hoy enfrentan desafíos sin precedentes, pero también tienen la oportunidad de tener un mayor impacto que nunca. En este innovador discurso de apertura, Jacob comparte información exclusiva de su extensa investigación, que incluye entrevistas con más de 140 altos ejecutivos y una encuesta a casi 14 000 empleados.

Basándose en sus hallazgos, Jacob identifica un conjunto específico de cuatro mentalidades y cinco habilidades que son esenciales para los líderes actuales y aspirantes que desean navegar con éxito por el futuro del trabajo. A través de historias atractivas, percepciones convincentes e investigación empírica, Jacob profundiza en por qué y cómo está cambiando el liderazgo, y brinda pasos prácticos que los asistentes pueden tomar para cultivar estas mentalidades y habilidades en su propia práctica de liderazgo.

Este discurso de apertura dinámico está repleto de información valiosa, que ofrece una nueva perspectiva sobre el panorama en evolución del liderazgo y estrategias prácticas para que los líderes se adapten y prosperen. Si usted es un ejecutivo experimentado, un gerente de nivel medio o un líder emergente, esta sesión lo equipará con el conocimiento y las herramientas para liderar con confianza en el entorno empresarial actual que cambia rápidamente.

La importancia de crear una experiencia positiva para los empleados se ha vuelto más evidente que nunca en el mundo posterior a la pandemia. Históricamente, muchas organizaciones se han basado en programas de "inyección de adrenalina" a corto plazo, como comida gratis o viernes de trabajo desde casa, que tienen poco impacto real en los miembros del equipo o en la organización en su conjunto. Estos "programas de compromiso" superficiales a menudo sirven como distracciones de los problemas subyacentes de la cultura y las prácticas en el lugar de trabajo.

Ahora, las principales empresas de todo el mundo están reconociendo la necesidad de realizar cambios significativos en sus lugares de trabajo centrándose en tres entornos clave: cultura, tecnología y espacio. En esta sesión, Jacob compartirá información de su investigación sobre 252 organizaciones, revelando lo que están haciendo las empresas líderes para atraer y retener a los mejores talentos a través de la experiencia de los empleados. Hará hincapié en que la experiencia de los empleados ya no es solo una "cosa de recursos humanos", sino un aspecto crucial del liderazgo.

A través de ejemplos sinceros, datos empíricos y recomendaciones prácticas, Jacob proporcionará a los asistentes una comprensión más profunda de por qué es importante la experiencia de los empleados y qué pueden hacer los líderes para crear un entorno de trabajo positivo y atractivo. Esta sesión inspirará a los líderes a repensar su enfoque de las prácticas en el lugar de trabajo y los capacitará con estrategias prácticas para mejorar la experiencia de los empleados en sus organizaciones.

A medida que el mundo del trabajo experimenta cambios rápidos, es esencial que las personas y las organizaciones se adapten y prosperen. Desde la transformación del talento hasta las preocupaciones sobre la IA y la automatización, la aceleración del cambio, la integración del trabajo y la vida, y la naturaleza evolutiva del liderazgo, el panorama del trabajo está en constante evolución.

En esta charla que invita a la reflexión, Jacob profundiza en la dinámica cambiante del lugar de trabajo moderno, explorando cómo los empleados, líderes y organizaciones están evolucionando para enfrentar estos desafíos. A partir de su extensa investigación y experiencia, Jacob comparte ideas sobre las cambiantes expectativas, necesidades y oportunidades en el entorno laboral actual. Analiza las implicaciones de estos cambios para las personas y las organizaciones, y proporciona estrategias prácticas para prepararse a sí mismo y a la organización para el éxito frente a estas transformaciones.

A través de historias atractivas, ejemplos del mundo real y recomendaciones prácticas, Jacob empodera a las audiencias para navegar el mundo laboral en evolución con confianza y agilidad. Esta charla ofrece una nueva perspectiva sobre el estado actual y futuro del trabajo, inspirando a las personas y organizaciones a aceptar el cambio, fomentar la innovación y prosperar en el dinámico mundo laboral.