Tien Tzuo
Fundador y Director Ejecutivo, Zuora; Autor bestseller de "Suscrito"; Ex CSO de Salesforce
Pionera en la Diversidad Inter-Generacional, la habilidad de gestión para impulsar la colaboración, el compromiso y la productividad entre personas de diferentes generaciones. Henry Rose Lee educa a sus audiencias sobre los conceptos erróneos sobre las generaciones más jóvenes en el lugar de trabajo. Las empresas contratan a Henry Rose Lee para obtener información sobre cómo involucrar y retener a los millennials y la generación z, cómo atraer y reclutar a los millennials y la generación z talentosos, el futuro del trabajo y cómo maximizar la contribución de todas las generaciones en el lugar de trabajo.
¿Interesado en contratar a Henry Rose Lee como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
La conferencista Henry Rose Lee es pionera en la diversidad inter-generacional, la habilidad de gestión para impulsar la colaboración, el compromiso y la productividad entre las personas que pertenecen a diferentes generaciones. El objetivo de Henry es ayudar a los gerentes y líderes a modificar su estilo para sacar lo mejor de sus empleados, independientemente de su edad.
Las charlas de la conferencista Henry Rose Lee ofrecen herramientas tangibles para un mejor desempeño y colaboración. Además, educa a su audiencia sobre los conceptos erróneos sobre las generaciones más jóvenes en el lugar de trabajo. Henry también brinda consejos sobre cómo motivar y captar la atención de esas generaciones.
Además, Henry Rose Lee se mantiene ocupada con varios talleres, clases magistrales y programas de entrenamiento. En el pasado, trabajó en ventas y negocios para empresas como Salter y Filofax. Pasó 15 años mejorando sus habilidades en la industria.
Más tarde, también se desempeñó como coach certificada, maestra y consultora calificada de recursos humanos. Durante ese tiempo, creó herramientas de diagnóstico sobre comportamientos generacionales y motivación humana.
Henry colabora con varias empresas conocidas, incluidas Capita, Cisco, Yum, Legal and General y RATP. En sus conferencias, Henry ayuda a organizaciones y empresas líderes a crear un entorno de trabajo sostenible a largo plazo que incluya a todos los grupos de edad y demografía, incluidos Gen Z, Millennials, Gen X y ‘Boomers’.
El título se puede cambiar para adaptarse a las generaciones clave, que incluyen el talento más joven, en su organización.
¡Los trabajadores jóvenes están tomando el control!
Las estadísticas muestran que la fuerza laboral mundial pronto tendrá un 25% de trabajadores en la veintena y un 35% en la treintena.
¿Cómo debe preparar a su organización para involucrar y retener a estos empleados que tienen necesidades y deseos muy diferentes en el lugar de trabajo de las generaciones anteriores y mayores?
Henry Rose Lee separa los hechos de la ficción y le muestra cómo motivar e inspirar a los talentos más jóvenes para que maximicen su desempeño y generen valor para su organización.
El título se puede cambiar para adaptarse a las generaciones clave, que incluyen el talento más joven, en su organización.
Después de los salarios, los costos de contratación pueden ser una de las actividades más costosas para las organizaciones.
Sin embargo, muchos líderes encuentran que atraer y reclutar a los mejores talentos es una experiencia ingrata y que consume mucho tiempo.
En esta clase magistral, Henry Rose Lee confirma lo que desanima a los posibles candidatos y lo que les impide solicitar o aceptar los maravillosos puestos de trabajo que tiene para ofrecer.
También le brinda súper trucos para atraer e incorporar a su talento más joven, para que disfruten de la experiencia, crean que pueden comenzar a trabajar y sientan que quieren permanecer en su organización.
En el espíritu de la verdadera diversidad e inclusión, tener múltiples generaciones en el lugar de trabajo no solo brinda diferentes perspectivas, habilidades y experiencias, sino que también brinda una comunidad de personas diversas.
Cuando se entienden y celebran las diferencias, el valor para el individuo, el equipo, la organización e incluso la sociedad puede aumentar y mejorarse en gran medida.
En esta clase magistral, Henry Rose Lee describe las características de las generaciones clave que trabajan hoy en día (Baby Boomers, Gen X, Millennials y Gen Z) y proporciona herramientas y técnicas prácticas para involucrar y empoderar a todas estas generaciones diversas en los lugares de trabajo de hoy.
Trabajo remoto, trabajo virtual, trabajo combinado, trabajo híbrido; estos son todos los términos que estamos usando ahora en nuestros lugares de trabajo alimentados por Covid.
Los empleados, contratistas, asociados y autónomos intentan trabajar y ganar dinero en este entorno nuevo e incierto. Y el liderazgo es lo que hace que todos den lo mejor de sí mismos y cumplan sus objetivos.
Independientemente de lo que piense su fuerza laboral y de cómo trabajen, cuando los líderes luchan por liderar de manera efectiva, los resultados pueden dañar las relaciones laborales y la productividad.
Y, a medida que avanzamos hacia la nueva normalidad, debe jugar para ganar, siendo el jugador-entrenador que puede impulsar el compromiso y el rendimiento empresarial. Todo depende de usted para marcar la diferencia y mantener a todos en el buen camino y funcionando. Henry Rose Lee te ayuda a hacer precisamente eso.