Sangeet Paul Choudary
Fundador de Platformation Labs y autor más vendido de Platform Revolution y Platform Scale
Cy Wakeman es una conferencista de negocios, investigadora de drama y líder de pensamiento global que ha ganado reconocimiento por su enfoque único de liderazgo basado en la realidad. Con más de dos décadas de experiencia, Wakeman ha desarrollado una filosofía que ayuda a los empleados y ejecutivos a mejorar su enfoque en la responsabilidad personal y aprovechar su estado natural de innovación al evitar el drama en el lugar de trabajo.
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La conferencista de negocios Cy Wakeman es experta en liderazgo y drama en el lugar de trabajo, y es reconocida por su enfoque basado en la realidad de estos temas. Con más de 25 años de experiencia en el campo, ha ayudado a empresas como Google, Facebook y Viacom. Ella los ayuda a navegar en sus entornos cambiantes y lograr mejores resultados comerciales. Cy se enfoca en la responsabilidad personal y en deshacerse del drama.
Es una profesional de la oratoria certificada (CSP) y colaboradora habitual de Forbes y Success. La conferencista Cy Wakeman ha aparecido en numerosos medios de comunicación, incluidos TODAY Show, The New York Times, Business Insider.
En 2021, fue nombrada la mejor profesional de liderazgo en la lista Global Gurus. Wakeman ha publicado varios libros bestsellers. El mas famoso de ellos es “No Ego: How to Cut the Cost of Drama, End Entitlement and Drive Big Results”. También escribió “Reality-Based Leadership: Ditch the Drama, Restore Sanity to the Workplace, and Turn Excuses into Results”, el cuál también tuvo mucho éxito internacional.
Su último libro, publicado en 2022 es ‘Life’s Messy, Live Happy’. En él, Cy explora la idea de que nuestra felicidad no depende de circunstancias o eventos externos. Wakeman argumenta que la “religión del sufrimiento” de la sociedad, que nos enseña que debemos tratar constantemente de controlar nuestras circunstancias para ser felices, es dañina y contraproducente. En cambio, Wakeman sugiere que podemos aprender a ser felices al comprender que las circunstancias rara vez se pueden controlar y que la vida es inherentemente desordenada. El libro ofrece consejos prácticos y ejemplos de la vida real sobre cómo cultivar la felicidad desconectándola de las fuerzas externas, dejando de lado la preocupación por el futuro y reconociendo que muchos sentimientos negativos se basan en cosas que ni siquiera sucedieron.
Comparte contenido de video semanal en YouTube que aborda los desafíos comunes de liderazgo en el lugar de trabajo. También presenta su propio podcast y programa de Facebook Watch sobre temas relacionados.
Según una investigación realizada por Cy Wakeman y Futures Company, las estrategias y filosofías de liderazgo tradicionales están contribuyendo al drama en el lugar de trabajo, en lugar de mejorar el rendimiento y la eficiencia. El estudio encontró que bajo estos enfoques, los empleados pueden perder hasta tres meses por año, lo que podría costar miles de millones de dólares solo en los EE. UU., en el drama del lugar de trabajo. En esta presentación, Wakeman propone un nuevo enfoque para los conceptos básicos de liderazgo, como el compromiso, la gestión del cambio y la responsabilidad. Invita a los profesionales del liderazgo a redefinir los recursos humanos y el liderazgo con la ciencia y la investigación, y a proporcionar a los líderes estrategias y herramientas prácticas que puedan abordar de manera efectiva los desafíos del lugar de trabajo moderno.
El entorno empresarial actual presenta numerosos desafíos y las estrategias de liderazgo tradicionales pueden no ser eficaces para abordarlos. Es importante que los líderes reconozcan la necesidad de un nuevo enfoque y estén abiertos al cambio. Esta presentación de Cy Wakeman se centra en los principios de Reality-Based Leadership™, un nuevo enfoque que tiene como objetivo restaurar la paz, la cordura y el éxito en el lugar de trabajo.
En esta sesión dinámica, Cy Wakeman brindará orientación a los líderes sobre cómo preparar a sus equipos y talentos para los desafíos que se avecinan y garantizar que sean capaces de adaptarse rápidamente y brindar servicios valiosos, incluso en mercados maduros. También ofrecerá estrategias para ayudar a los equipos a aceptar el cambio y estar preparados para lo que venga después. Esta sesión está diseñada para ayudar a los líderes a comprender sus responsabilidades para permitir que sus equipos tengan éxito y prosperen en un entorno en constante cambio.
Muchas organizaciones luchan por fomentar una cultura de responsabilidad personal, a pesar de su importancia. En esta sesión, Cy Wakeman brindará estrategias prácticas para contratar, capacitar y desarrollar empleados responsables, y explicará cómo la responsabilidad personal es la piedra angular de Reality-Based Leadership™, un nuevo enfoque de liderazgo. Ella ofrecerá información y orientación sobre cómo incorporar de manera efectiva esta competencia central en las operaciones comerciales diarias y garantizar que se convierta en una parte fundamental del talento y la cultura de la organización.